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职位描述
简历和求职信会吸引雇主雇用您。但是，大多数雇主会使用收到的申请来汇总候选人的简短列表，然后采访这份简短列表中的人员。在食品服务和酒店业中尤其如此，个人适应性和表象是客户服务中的关键要素。
请记住，当您放弃简历或应用程序，或致电询问职位空缺时，公司的员工给您留下了深刻的印象。始终保持礼貌和友好。如果您访问公司，请穿着适当的衣服并注意修饰。与您交谈的人可能会将她或他对您的印象传递给进行招聘的人。
当问到雇主为什么要拒绝面试的求职者时，人际交往能力和个人特征通常是关键因素。
申请人可能由于以下原因而被拒绝：
穿着打扮过于夸张
傲慢自负的态度
语言组织能力差
缺乏明确的职业素质
对工作缺乏兴趣，承诺和热情
缺乏自信和平衡
过分强调雇主提供给她物资资源
缺乏机智，成熟和礼貌
对工作，以前的雇主或学校的态度不佳
无法将技能和经验与工作联系起来
缺乏关于公司的知识
明显的个人问题
缺乏宽容，强烈的偏见和狭隘的利益
