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职位描述
安排足够的时间，以便不会匆忙面试。
提前将面试的地点和时间告知候选人。
用愉快的微笑和坚定的握手问候候选人。向您介绍自己以及将要参与面试的其他人。
要求允许记录访谈或做笔记。
以为候选人提供舒适氛围的方式开始。
概述面试的目标和结构。
尝试提出有助于讨论的问题。避免只需要是或否答案的问题。保持开放性，使申请人有机会自由发言。
只问与工作有关的问题。避免出现个人，私人和歧视性问题。
从较简单的问题开始，逐步发展为较困难的问题或搜索问题。
